邁向永續醫院！新光醫院副院長洪子仁：醫療業高耗能，淨零碳排改善空間大
這幾年，新光醫院一直關注永續醫院與ESG議題。台灣有400多家醫院、兩萬多家診所；新光醫院是第一家與台灣永續能源研究基金會，簽署醫院永續發展倡議書的醫療機構，並朝著全台首家淨零排放醫院邁進。
在台灣，醫療機構的溫室氣體排放量約占4.6%；如果醫療機構能淨零碳排，對於台灣邁向淨零將有很大貢獻。所以我們不能對ESG置身事外，也率先簽署了永續倡議。
在倡議書裡可以清楚看到，為達成聯合國17項永續發展目標，我們做出以下三大行動：
1.健全機構治理
2.發揮社會影響力
3.落實環境永續
這三點就是ESG的三大重點。過去3、40年，新光醫院在社會共融方面投入很多，也在國際醫療合作上提升友邦民眾的健康適能，並投入高齡友善照護與促進職場健康；而醫院治理部分也獲得很好的成績。
但我認為，在ESG三方面，醫療機構最薄弱的是環境治理。尤其，醫院是一個24小時運作，且無法斷水、斷電的機構；疫情期間為了做好感染管制，醫院也變得更耗電、耗能。未來，我們應該納入環境政策、因應氣候變遷風險和溫室氣體管理，讓醫療機構加強節能減碳、改善廢棄物處理，或引進高科技與綠能產業。
因此我們希望，實現SDG3的良好健康與社會福利、SDG12的永續消費與生產模式和SDG16的和平正義與健全司法，並達成以下四大目標：
1.以病人為中心
2.培育優秀專業人才
3.以優質醫療服務回饋社會
4.創新醫學研究
針對永續報告書，新光醫院已在醫療產業重點議題中，放入利害關係人和重大議題分析。我們也參照台灣永續獎（TCSA）的要求，努力提升報告書的可閱讀性；例如放入永續會計準則委員會（SASB）的11項健康照護產業指標、結合醫院評鑑作業來評估醫院的ESG表現等。如此一來，才能讓報告書與國際接軌，又連結台灣評鑑的條文，證明我們對環境保護的貢獻。
SASB的11項指標，包含以下：
1.能源管理
2.廢棄物管理
3.病患隱私權與數位健康紀錄
4.福利身份患者政策
5.照護質量及病患滿意度
6.管制藥品的管理
7.定價計費的透明度
8.員工健康與安全
9.員工招募、發展與留職率
10.氣候變化對人類健康和基礎設施的影響
11.舞弊及非必要醫療程序
新光醫院的永續報告書在十個月內，完成分析、規劃設計、收集、確認到發布等過程；同時也要讓醫護同業一致了解、充分溝通ESG理念和永續報告，知道自己在永續過程中扮演的角色。
從2020年新光醫院獲得醫院HSR方案金獎的案例來看，我們除了追求醫療宗旨，也將以病人為中心、回饋社會、提供優質醫療服務、培育優秀專業醫護人才、創新醫學研究等理念，透過報告書向社會大眾溝通。
以新光醫院在帛琉服務的經驗為例，我們捐贈物資、透過轉診進行國際互助；這不只提升國際知名度，也展現了醫療業能為國家外交服務的可能性。在推動健康永續的過程中，醫護的認知必須一致，且有效溝通，才能扮演好永續目標中的角色。
在台灣，我們也結合當地企業、聖公會牧愛堂，深耕新光醫院周圍五公里內的健康社區。這20年來，每天中午送餐到獨居老人家中，達成永續發展目標的消除飢餓、健康與福祉等精神。
2019年，新光醫院成立全台第一家「透析血管通路管理中心」——讓醫護人員主動前往各個診室，檢測病患血管的血流速；一但發現流速不對，就通知病患提前回院治療。這項醫療服務也獲得2021年的TSAA台灣永續行動獎銀獎。另外，2022年的台灣永續行動獎銅獎，也由新光眼科中心的「雷射飛秒再造靈魂之窗」專案獲得。
醫療機構在ESG的治理、社會面做了許多努力，接下來就是要在環境面的節能減碳、發揮高效綠能、完成綠能採購等方面繼續前進。
最後，去年是新光醫院成立30週年。這30年，台灣誕生約700萬位嬰兒，而新光醫院對國家的最大貢獻是——我們為國家接生了8萬2,053位小嬰兒，約是台灣1%的人口。
新聞來源：https://csr.cw.com.tw/article/43137